El titular de Vivienda del Gobierno de Navarra reconoció la “falta de financiación” como un problema real en este sector y la necesidad de establecer un nuevo “acuerdo más acorde con la situación actual” ya que el convenio actual data de 1998, y el departamento había detectado una “diminución del número de operaciones cualificadas realizadas.

El antiguo convenio fijaba como tipo de interés un diferencial de IRPH (Índice de Referencia de Préstamos) más 0,5.

Con la firma de este nuevo convenio se regulan, los mínimos y máximos que se marcan como tipo de interés en periodo de amortización -Euribor más 0,60 puntos mínimo y 1,90 máximos como diferencial. Además, establece que no habrá comisión de apertura para el adquiriente, ni tampoco comisión por amortizaciones parciales ni por la cancelación total anticipada. Las comisiones por subrogación de deudor serán del 0,5% de la operación.

Para la firma del mismo se ha tenido en cuenta que las tres entidades financieras firmantes estuvieran adheridas al Código de Buenas Prácticas Bancarias, aprobado recientemente por el Gobierno.

Los principales beneficiarios serán los agentes públicos y privados que intervienen en el sector y aquellos particulares que vayan a comprar o a realizar una actuación de rehabilitación.

El premio tiene por objeto destacar y reconocer la tarea llevada a cabo por aquellas Instituciones, Organizaciones No Gubernamentales y personas físicas, que hayan destacado por su trayectoria en cualquiera de los ámbitos de la Cooperación Internacional al Desarrollo, en especial en la contribución a la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

El premio tiene una dotación en metálico de 25.000 euros

La presentación de la onceava edición del Premio Internacional “Navarra” a la Solidaridad, corrió a cargo de la Consejera de Política Social, Igualdad, Deporte y Juventud Dña. Elena Torres Miranda y D. Javier Cortajarena Director Territorial de Caja Laboral de Navarra.

La Consejera, manifestó que el Gobierno de Navarra, es muy sensible a la conciencia social de la Comunidad Foral, y viene destinando fondos, en concepto de Ayuda Oficial al Desarrollo (AOD), como contribución solidaria al desarrollo humano y sostenido de los países y pueblos empobrecidos, con la finalidad de contribuir a alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio acordados por Naciones Unidas en el año 2000.

Además la Ley Foral 5/2001, de 9 de marzo, de Cooperación al Desarrollo establece, entre otros, los principios, objetivos y medios que deben regir este ámbito de la acción solidaria internacional. En particular, su artículo 13 señala que entre otras actuaciones, promoverá la solidaridad.

Por su parte Javier Cortajarena explicó la participación en el premio por parte de Caja Laboral indicando que partía de una premisa simple, devolver a la sociedad, en este caso a Navarra, una parte de los beneficios que ella nos ha ayudado a conseguir.

Indicando que desde ese ser cooperativista, existe “otra forma de hacer las cosas”, promoviendo los valores de la solidaridad y del compromiso social y recordó como de la mano del Gobierno de Navarra desde el año 2001, convocamos conjuntamente el “Premio Internacional Navarra a la Solidaridad”

Para cualquier información relativa a este premio podrá contactarse con el Gobierno de Navarra (Servicio de Cooperación Internacional al Desarrollo), en el teléfono + 34848426313, fax: + 34848423818.

Los Consejos Rectores de las dos Entidades han aprobado el “Protocolo de Integración”, documento que marcará las pautas y pasos a seguir por ambas cooperativas de crédito en los próximos meses.

El Consejo Rector de la entidad resultante contará transitoriamente con 15 miembros, 12 de ellos de Caja Laboral y 3 de Ipar Kutxa

El pasado 20 de marzo se hizo público el comienzo de las conversaciones formales entre Caja Laboral e Ipar Kutxa para la integración de ambas entidades en un proyecto cooperativo común. Como resultado de dichas conversaciones, del buen clima y espíritu de colaboración de ambas partes, los Consejos Rectores de las dos Entidades celebrados en el mes de abril han aprobado el “Protocolo de Integración”, documento que marcará las pautas y pasos a seguir por las respectivas cooperativas de crédito en los próximos meses.

Principales acuerdos que se recogen en el Protocolo de Integración:

• La Entidad resultante integrará a las diversas tipologías de socios de ambas entidades.
• La cooperativa de crédito tendrá su domicilio social en Arrasate - Mondragón.
• En el actual domicilio de Ipar Kutxa en Bilbao se establecerán la sede operativa de la Red Comercial de Banca Minorista y la de su Comité de Negocio, así como la Dirección Territorial correspondiente y de sus estructuras de apoyo. Igualmente en Bilbao se mantendrá la actual sede social de Seguros Lagun Aro, la nueva OBSV, la Sociedad de Cartera y las Gestoras.
• La ampliación transitoria del Consejo Rector a 15 miembros, 12 de ellos de Caja Laboral y 3 de Ipar Kutxa.
• El mantenimiento de los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social existentes de los socios de trabajo y/o empleados de ambas entidades, en particular en los que se refieren a condiciones de trabajo, categoría profesional, salario, antigüedad y demás derechos adquiridos por los socios de trabajo y/o empleados.
• La incorporación como socios de trabajo de los empleados de Ipar Kutxa, opción que en cualquier caso será voluntaria por parte de cada persona.
• El diseño de los grupos y mesas de trabajo destinados a coordinar la actuación de las dos Entidades hasta el momento de la integración, así como a definir las políticas, procedimientos y organización de la Entidad resultante de la integración, aprovechando las mejores prácticas de ambas organizaciones.

Por último, el protocolo también concreta el calendario de la integración, en el que se fija que una vez los Consejos Rectores de ambas Entidades aprueben el Proyecto de Fusión, éste habrá de ser validado por las dos Asambleas Generales, previsiblemente a finales de junio, estableciéndose el mes de noviembre de 2012 como fecha de integración definitiva. Como consecuencia de esta integración, la Cooperativa de Crédito resultante gestionará más de 25 mil millones de euros en activos, con más de 1,3 millones de clientes en 450 oficinas y contará con una plantilla de más de 2.500 empleados y unos recursos propios de 1.700 millones de euros. La integración mejora el Posicionamiento Estratégico como “Entidad Local” reforzando el arraigo en el País, y facilita el desarrollo de sinergias en costes y de nuevos modelos de gestión tomando las mejores prácticas de cada Entidad, reforzando el desarrollo en el sector agroalimentario, el sector industrial y el negocio de bancaseguros. En definitiva, una alianza que pretende potenciar un proyecto de entidad financiera de economía social, orientada a proveer de servicios financieros y de aseguramiento a los mercados en los que opera, pero basándose en un modelo cooperativo, alternativo al resultante del actual proceso de bancarización del sistema financiero estatal.

La Jornada de Presentación de la PEM en la que colaboraron el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco, Lanbide e Innobasque, estuvo presidida D. Jon Emaldi, Director de Calidad y RSE de Caja Laboral y Vicepresidente de Fundación Gaztempresa, D. Pablo Angulo Director de Programas y de la DT Cuarto Sector de Innobasque, Dña. Silvia Rico, Directora de Investigación de la Fundación Nantik Lum, y Paula Muñoz, Técnica de Investigación de la Fundación Nantik Lum.

La Plataforma Española de Microfinanzas (PEM) es una plataforma pionera online desarrollada por la Fundación Nantik Lum en el año 2011, con el apoyo de la Fundación ICO, que centraliza todos los recursos y la información sobre el sector de las microfinanzas en el Estado.

La PEM está diseñada para ser utilizada por todos los agentes del sector: entidades sociales de apoyo al microcrédito (ESAM), instituciones microfinancieras, entidades financieras, entidades públicas, instituciones académicas, medios de comunicación y emprendedores, entre otros.

Beneficios:

Centralizar la información relativa a las microfinanzas en una única plataforma tecnológica.

Mejorar el trabajo en red.

Conectar a entidades con los microemprendedores, para que éstos tengan acceso a todos los servicios disponibles de asesoramiento y financiación.

Divulgar iniciativas innovadoras del sector e informar sobre últimas noticias y eventos.

Al encuentro, celebrado en Bilbao, en el Salón de Actos de Caja Laboral, acudieron más de cincuenta representantes de colectivos del mundo asociativo.

Caja Laboral , la Federación de Empresarios de la Rioja (FER Comercio), y empresas del sector han presentado esta mañana el Plan Renove de Baños, que ofrece ventajas a los consumidores que sustituyan las antiguas bañeras.

En la comparecencia de prensa, han intervenido el responsable de FER Comercio, Miguel Pascual, el gerente de la Agencia de Desarrollo Económico de la Rioja (ADER), Javier Ureña, acompañados de representantes de las empresas del sector, así como de Victorino León de Caja Laboral.

La campaña, que espera superar los 150 proyectos realizados el año anterior, tiene como objetivo la realización de pequeñas obras en las viviendas, que consisten principalmente en la sustitución de las antiguas bañeras por platos de ducha, que posibilitan una mayor autonomía y comodidad en general para todos los usuarios de las instalaciones de baño y, en especial, para personas ancianas o con dificultades de movilidad.

La iniciativa cuenta asimismo con el respaldo de Fiora, además de la participación de las empresas del sector Domínguez Materiales de Construcción, Ferlosa, Cementos Sacristán y ¿ Cocinamos?..

Miguel Pascual ha explicado que los consumidores que realicen este tipo de mejora en sus viviendas obtendrán un descuento del 20 por ciento en los materiales utilizados.

Por su parte Caja Laboral pone a disposición de las familias interesadas, una financiación sin intereses durante 12 meses, lo que hace muy atractivo el plan en el actual contexto económico. Se aplica para compras superiores a 2.500 euros, que es lo que han estimado que tiene este tipo de intervención.

La campaña dirigida a todos los ciudadanos que tengan previsto realizar este tipo de obra se contará con la edición de carteles y folletos que se distribuirán en los hogares y que se han diseñado.

También se ha creado la web www.adaptatubaño.com

Las cooperativas de crédito Caja Laboral e IparKutxa han iniciado un proceso de conversaciones formales orientadas a la integración de ambas entidades. El objetivo es impulsar un modelo de hacer banca soportado en los valores y principios del cooperativismo.

Los principales parámetros de gestión de ambas entidades, medidos en términos de solvencia, liquidez y morosidad, se encuentran entre los más notables del sector.

Caja Laboral cuenta con 21.536 millones de euros en activos, 364 sucursales, 1.200.000 clientes y 1.887socios de trabajo y tiene presencia en los mercados de la CAV, Navarra, Aragón, Rioja, Castilla y León, Cantabria, Asturias y Madrid.

IparKutxa, con 3.967 millones de euros en activos, 87 oficinas, 175.000 clientes y 397 empleados, concentra su presencia en los territorios de Bizkaia y Araba, si bien también cuenta con oficinas en Gipuzkoa.

La integración consolidará a la cooperativa de crédito vasca como segunda entidad financiera en el País Vasco y segunda cooperativa de crédito del Estado, reforzando su posición especialmente en los territorios de Bizkaia y Araba. Así, la suma de ambas entidades permitirá que el nuevo proyecto alcance cuotas de mercado significativas en el panorama bancario de la CAV y Navarra. Más de 750.000 personas de la CAV serán ya clientes de la cooperativa, cifra que superará las 110.000 en el caso de Navarra. El total de clientes, incluyendo el resto de comunidades en las que Caja Laboral ya opera, superará la cifra de 1.300.000 personas.

La alianza pretende potenciar un proyecto de entidad financiera de economía social, orientada a proveer de servicios financieros y de aseguramiento a los mercados en los que opera, pero basándose en un modelo alternativo al resultante del actual proceso de bancarización del sistema financiero estatal.

La banca cooperativa representará así un modelo que aboga por la cercanía y proximidad con el cliente, destinado a ejercer un papel clave y necesario en el nuevo panorama financiero, para colaborar desde una óptica diferente en el desarrollo económico y social.

El proyecto de integración se cimentará en cuatro pilares fundamentales:

• Los socios: mediante la equiparación en todos los derechos y obligaciones entre los diferentes colectivos de socios de ambas entidades. Tanto desde el punto de vista económico como social y representativo.
• Los empleados: facilitando su incorporación como socios del proyecto cooperativo y garantizando los puestos de trabajo y condiciones, de forma que en caso de que el nuevo proyecto requiera de alguna medida de ajuste, ésta será gestionada desde la voluntariedad y el acuerdo, habilitando para ello planes de dinamización pactados.
• Los clientes: impulsará una mayor orientación al cliente en la que los empleados, como socios partícipes del proyecto resultante, serán claves en el logro de la satisfacción de los clientes mediante el trato personalizado, mayores niveles de asesoramiento y accesibilidad a productos y servicios.
• La sociedad: el arraigo y compromiso social que ya las caracteriza por separado saldrán reforzados para que, en una coyuntura como la actual, la cooperativa se convierta en un punto de apoyo para la cimentación de la recuperación económica.

El proyecto conjunto, cuyo punto de partida se basa en la notable trayectoria de ambas entidades, nace con una vocación abierta y de progreso, y permitirá reforzar el posicionamiento estratégico y la competitividad en los territorios en los que opera.

En definitiva, y ante la reestructuración del sistema financiero, la integración pretende reforzar “otra forma de hacer banca”, dando una respuesta alternativa y cimentada en los empleados que la integran en su calidad de socios propietarios del proyecto. Impulsará el valor de la persona y la democratización de la gestión, basándose en criterios de banca responsable y comprometida socialmente.

Parámetros básicos de Caja Laboral e Ipar Kutxa

Presencia geográfica del proyecto cooperativo

El objetivo de la Entidad siempre ha sido evitar el desahucio y facilitar, en base a un análisis individualizado, que los clientes puedan permanecer en su vivienda haciendo frente a los compromisos de pago, ampliando plazos y estableciendo carencias en función de sus ingresos.

Caja Laboral abrirá una línea de crédito de hasta dos millones de euros en Navarra

Doña Lourdes Goicoechea consejera de Desarrollo Rural, Industria, Empleo y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra, y el director territorial de Caja Laboral, Francisco Javier Cortajarena Goñi.

El convenio ha sido firmado por la consejera de Desarrollo Rural, Industria, Empleo y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra, Lourdes Goicoechea y el director territorial de Caja Laboral, Francisco Javier Cortajarena Goñi, con el objetivo de facilitar la financiación de proyectos empresariales.

Con la firma de este acuerdo se establecen nuevas líneas de financiación dirigidas tanto a personas con proyectos de autoempleo, como autónomos y jóvenes microempresarios. Se trata, según ha señalado la Consejera de “promover la financiación y facilitar su acceso a emprendedores y contribuir a la puesta en marcha de nuevos negocios con el objetivo de potenciar la creación y consolidación del empleo”.

Por su parte, Javier Cortajarena ha indicado que “este acuerdo que acabamos de firmar con el Gobierno de Navarra a través de su Departamento de Desarrollo Rural, Industria, Empleo y Medio Ambiente,  supone una garantía que enriquece de manera especialmente significativa el apoyo que Caja Laboral está ofreciendo a los emprendedores navarros”.

En el marco del convenio , Caja Laboral establece que creará  una línea de crédito de hasta dos millones de euros en la Comunidad foral de Navarra. Por su parte, el Servicio Navarro de Empleo se compromete a detectar las necesidades de financiación de autónomos y microempresas para crear o consolidar negocios, a informar, asesorar y formar a los emprendedores en el desarrollo de su proyecto empresarial, a analizar los proyectos empresariales y realizar los informes de viabilidad y a derivar a los emprendedores a Caja Laboral para el estudio y, en su caso, concesión de la financiación oportuna.

La cuantía de los préstamos aportados por Caja Laboral se establecerá según las necesidades de las distintas operaciones. La finalidad es apoyar proyectos de autoempleo como el inicio de microempresas e iniciativas económicas y profesionales por cuenta propia. Podrán optar a ellos, personas físicas o personas jurídicas. Los plazos de la financiación son de 60 meses incluidos 6 meses de carencia opcional y excepcionalmente se podrá alargar hasta los 84 meses. Respecto a las garantías que pedirá la entidad financiera, se analizará cada caso concreto y se exigirán según cada operación concreta. Como requisito imprescindible se debe aportar un plan de empresa y un informe favorable de viabilidad por parte del Servicio Navarro de Empleo.

En un año 2011, marcado por un descenso drástico de las matriculaciones de vehículos y de las ventas de pisos, Seguros Lagun Aro ha mejorado sus resultados con respecto a años anteriores al obtener un beneficio antes de impuestos de 15,6 millones de euros; un 43,12% más que en 2010, año en el que obtuvo un beneficio de 10,9 millones de euros.

La facturación total ha sido de 211,1 millones con un incremento de 6,75 % sobre el 2010. Sobre el total de esta cifra 127,2 millones a Seguros Lagun Aro, S.A. y 83,9 millones corresponden a Seguros Lagun Aro Vida S.A,

La mejora de la facturación y de los resultados registrados este año se deben a la reducción de la siniestralidad, a la contención del gasto y a la fidelización de sus clientes (375.000) y mediadores.

Por Ramos, Seguros Lagun Aro, creció en 2011 un 1,8% en primas y un 1,2% en pólizas de Hogar, en Autos sufrió un descenso del -4,2% en primas y un crecimiento de 1,1% en pólizas, y por último en Vida Riesgo creció un 3,6% en primas y un 0,28% en pólizas. Básicamente todos estos datos siguen la tónica general del sector.

Los buenos resultados obtenidos en 2011 avalan la buena gestión realizada por la entidad teniendo que llevar a cabo importantes ajustes para adaptar sus previsiones y realizar un control exhaustivo del gasto. A ello se ha sumado la reducción de la siniestralidad que este año se ha reducido en un 16,46% respecto a 2010.

Los resultados obtenidos refuerzan el compromiso adquirido por Seguros Lagun Aro para mantener el liderazgo en el País Vasco y Navarra. La gestión realizada durante estos años, unida a los ajustes llevados a cabo en las previsiones de su Plan Estratégico 2009-2012 para adaptarlo a la actual coyuntura económica han permitido mejorar y reforzar año a año los resultados de la compañía.

Por otro lado, la Fundación Seguros Lagun Aro-Mirada Social continúa realizando una importante labor en la sociedad en los tres ámbitos en los que actúa: la promoción del deporte popular como fomento de la salud, acciones para el fomento de la cultura y la puesta en marcha de iniciativas cara a mejorar la calidad de vida de las personas que han sufrido un accidente de tráfico. Todo ello es posible gracias a la aportación de la compañía a su Fundación del 3,5 % de sus beneficios.

Por último indicar que en diciembre del 2011 Caja Laboral, aliado estratégico de la aseguradora dentro del área financiera de Corporación Mondragón, ha completado el 100% de sus participaciones en Seguros Lagun Aro con 65 millones de euros.

Por su parte, con esta adquisición, Caja Laboral pretende mantener su posición de liderazgo en calidad de servicio y avanzar en la consecución y consolidación de una propuesta de valor única para sus clientes, que englobe la satisfacción de las necesidades financieras y de aseguramiento de familias y empresas.

Caja Laboral ha firmado un convenio de colaboración con la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) Zaragoza, que va a permitir atender las necesidades financieras de los  autónomos que existen en la Comunidad.

Con este acuerdo, se trata de dotar de financiación a los autónomos, ya que “muchos necesitan una pequeña financiación para su circulante” habitual.

De esta forma, el convenio se centra en proporcionar crédito para los autónomos que necesiten entre 3.000 y 12.000 euros.

El acuerdo con la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), contempla condiciones preferentes de financiación tanto para el circulante de los asociados como para equipamientos y reforma o adquisición de inmovilizado.

Asimismo pone a disposición de los afiliados de ATA todos los productos financieros englobados en el Servicio PRO (profesionales y autónomos).

Este novedoso servicio contempla la posibilidad de tener la colaboración de un gestor personal especializado así como el acceso a Consulting donde poder resolver las dudas que se les planteen en su actividad comercial.

Por último, y en línea con el compromiso adquirido con sus clientes Caja laboral ha lanzado una línea de financiación de circulante dotada con 300M€ y destinada íntegramente a la financiación de las necesidades de corto plazo de los autónomos y profesionales de Zaragoza.

Esta dotación de 300M€ es “inicial” y  se irá “revisando” en función de la demanda.